Essentielle funktioner til detailvirksomheder
Sådan fungerer det
Medarbejderen udfylder sine oplysninger i en digital formular.
Send kontrakten digitalt til medarbejderen, straks efter at oplysningerne er blevet indtastet.
Medarbejderen kan underskrive digitalt og sende kontrakten tilbage med det samme.
Vi hjælper også andre virksomheder med digitale formularer
Automatisér håndteringen af ansættelseskontrakter i detailhandlen
I store dele af detailhandelen er personalet ansat på tidsbegrænsede kontrakter, f.eks. studerende med deltidsjob i supermarkeder og detailkæder eller sæsonarbejdere i juletiden. Det betyder, at du som arbejdsgiver har travlt med at administrere ansættelseskontrakter for et stort antal medarbejdere, der hele tiden udskiftes.
Hurtig udfærdigelse af ansættelseskontrakter
Med Visma Addo kan nye medarbejdere selv udfylde deres oplysninger via en digital formular, og du kan sende dem kontrakten, så snart formularen er indsendt. De nye medarbejdere kan derefter underskrive digitalt - enten ved at underskrive med fingeren på mobilens skærm eller med PC-musen på en computer - og sende kontrakten underskrevet tilbage med det samme. Hele processen tager ikke mere end 5 minutter og er utrolig effektiv, hvis du har mange deltidsansatte eller planlægger at ansætte mange personer på én gang.
Effektive decentraliserede processer
I Visma Addo kan du også gemme alle kontraktskabeloner for forskellige jobtyper. Det betyder, at du altid er sikker på, at den nyeste version af ansættelseskontrakterne anvendes, og du får et fuldt overblik over, hvor mange kontrakter der er sendt ud. Enkelt, sikkert og effektivt.
Hvilke typer ansættelseskontrakter kan du bruge med Visma Addo?
Visma Addos kunder anvender normalt to typer ansættelseskontrakter:
Ansættelseskontrakter for timelønnede medarbejdere
De fleste sæsonarbejdere er ansat på en timelønnet kontrakt. Det betyder, at de ansatte aflønnes på grundlag af det antal timer, de arbejder i løbet af lønperioden. Det er f.eks. almindeligt at ansætte juleassistenter i butikker eller tjenere og studerende til at arbejde på timebasis. De er ofte ansat i midlertidige stillinger med stor personaleudskiftning, og derfor kan I som arbejdsgivere spare meget tid på at optimere ansættelsesprocessen.
Ansættelseskontrakter for ansatte med månedsløn
Selv om sæsonarbejdere sjældent ansættes med månedsløn, kan der stadig være medarbejdere, der modtager månedsløn - uanset hvor lang arbejdstid de har. Medarbejdere med månedsløn skal ikke nødvendigvis være fuldtidsansatte, da deltidsansatte også kan få månedsløn.
Start nu
Send de første mange dokumenter gratis, og prøv selv, hvor nemt det er
Opret din profil på 2 minutter - og send din første anmodning om underskrift.